Достаточно частой и нежелательной процедурой считается выдворение некоторых иностранцев за территорию РФ. Высылка происходит по определенным причинам, связанным с несоблюдением режима нахождения в государстве, нарушением предписаний службы миграции. Депортация иностранцев из Российской Федерации регламентируется ФЗ «О пребывании иностранцев в РФ».

Далеко не все работодатели знают о том, как на самом должна осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику в соответствии с законодательством, многие до сих пор спрашивают, законна ли выплата заработной платы иностранным гражданам наличными или все-таки нужно делать перечисление зарплаты иностранному гражданину на карту.

Носитель русского языка (НРЯ) – это статус иностранного гражданин, который дает иностранцам право получить вид на жительство и гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке.

Иностранные граждане, имеющие разрешение на пребывание в России, нередко в последний момент узнают, что им запрещён въезд в нашу страну. Причём зачастую эта информация поступает уже непосредственно на границе, и людям приходится возвращаться обратно в страну, откуда они прибыли. При обнаружении такого факта сразу возникает вопрос – как снять запрет на въезд в Россию? Также важно знать перечень уполномоченных в данном вопросе органов. Причины запрета въезда в РФ Внести человека в «чёрный список»

Выдачей приглашений для иностранцев ведают органы федеральной исполнительной власти, курирующие вопросы иностранных дел, миграции либо его территориальные органы. Приглашение иностранного гражданина в Россию могут оформить по ходатайству юридического лица, гражданина РФ, органа местного самоуправления, гражданина иностранного государства постоянно проживающего в РФ и т.п. Приглашающая сторона берет на себя обязательство по предоставлению жилья, медицинского обслуживания и финансового

Страны, являющиеся участниками международного пакта об экономических и культурных, а также социальных правах, признают право на труд. Оно содержит в себе: правомочие каждого индивида на получение возможности самостоятельно зарабатывать себе на жизнь; обязанность государств предпринять все возможное для реализации вышеуказанного права. Таким образом, государства, которые являются участниками данного международного договора, признают право каждого из граждан на оптимальные условия трудовой

В чем же состоит основная проблема с юридической точки зрения, которая касается привлечения рабочей силы из-за рубежа? Ответим. Трудовой Кодекс в норме 57 не приводит для пользователя никаких специальных требований, касающихся оформления иностранцев на работу. Поэтому, оставляя «за скобками» регулирование правоотношений с иностранцами в области осуществления ими трудовой деятельности на территории РФ, Кодекс ничем помочь не может. Зато кадровикам помогает миграционное законодательство, в